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10

2022

-

08

公司創(chuàng)始人致辭

分類(lèi):

公司新聞


  值人類(lèi)新紀(jì)元之初,中國(guó)已加入世貿(mào)組織,融入自由競(jìng)爭(zhēng)的世界大家庭中,機(jī)遇與挑戰(zhàn)共存,競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展同步。公司秉承創(chuàng)新、發(fā)展的宗旨,致力于中國(guó)制冷先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用和發(fā)展,現(xiàn)己取得了突出的開(kāi)發(fā)和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。專(zhuān)利系列產(chǎn)品“MHL--Ⅲ系列”冷水機(jī)組,己銷(xiāo)往全國(guó)幾十個(gè)省市及地區(qū)并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,成為業(yè)界有識(shí)之士的共識(shí)。公司全體員工懷著對(duì)企業(yè)的使命感和對(duì)社會(huì)的責(zé)任感,以充分發(fā)揚(yáng)明湖制冷精神--“越是大的困難越能激發(fā)我們的頑強(qiáng)斗志,越是高的目標(biāo)越能喚起我們的勃勃雄心”的思想意識(shí)為基本,激發(fā)職工的創(chuàng)造精神及工作熱情,發(fā)展企業(yè)。

  崛起中的明湖制冷,站在新世紀(jì)的起點(diǎn),面對(duì)入世后的挑戰(zhàn),始終堅(jiān)持不斷發(fā)揚(yáng)光大中華民族的發(fā)明創(chuàng)造精神,堅(jiān)持把企業(yè)做精做強(qiáng)的戰(zhàn)略思想,本著“開(kāi)始第二次科技創(chuàng)業(yè),把企業(yè)視為事業(yè),求生存更求發(fā)展”的指導(dǎo)思想;以“提升企業(yè)文化,造就百年企業(yè)”為發(fā)展目標(biāo);以科技創(chuàng)新為企業(yè)的立足之本,以質(zhì)量保證求得生存,以科學(xué)管理贏得效益,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)占領(lǐng)市場(chǎng)”讓客戶滿意”——將是我們的最終目的和至高追求。

  人類(lèi)不斷進(jìn)步,社會(huì)不斷發(fā)展,歷史不斷前進(jìn),這一切都是人類(lèi)在勞動(dòng)實(shí)踐中不斷提高與改造生產(chǎn)力,充分認(rèn)識(shí)并掌握客觀事物發(fā)展的規(guī)律而產(chǎn)生的結(jié)果,也是充分發(fā)明并利用先進(jìn)科學(xué)技術(shù)的結(jié)果,是人類(lèi)思想和創(chuàng)造力不斷前進(jìn)與發(fā)展的必然。所以,人的因素即不斷進(jìn)行革命,是推動(dòng)歷史和社會(huì)不斷前進(jìn)和發(fā)展的根本動(dòng)力。在當(dāng)今人類(lèi)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,人的思想動(dòng)態(tài)和舉止行為誠(chéng)實(shí)信用更顯得尤為重要,規(guī)范人們的行為,建立健全法制法規(guī),是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的必然,人為制訂并為人們認(rèn)真遵守。

  管理人員是領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中不斷前進(jìn)發(fā)展的核心力量。職工是企業(yè)生存發(fā)展的根本基礎(chǔ)。因此兩者相互依賴,利益相同,互相促進(jìn)。管理人員既是勞動(dòng)制度的制訂者更是模范遵守者,領(lǐng)導(dǎo)并依靠職工的集體智慧和無(wú)窮力量貢獻(xiàn)社會(huì),發(fā)展企業(yè)。企業(yè)職工則在優(yōu)秀管理者的帶領(lǐng)下,在工作中不斷提高思想覺(jué)悟,提高工作效率;端正學(xué)習(xí)態(tài)度,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)制度,提高勞動(dòng)的積極性,全面提高自身的綜合素質(zhì),當(dāng)好企業(yè)的主人。

  我們明湖制冷公司從二十世紀(jì)跨入二十一世紀(jì),至今已有三十多年的創(chuàng)業(yè)史與發(fā)展史,人的因素是決定一切的根本,在公司的成長(zhǎng)實(shí)踐過(guò)程中顯得尤為突出重要。企業(yè)要有好的企業(yè)文化、思想、精神、理念,必須培養(yǎng)出品質(zhì)優(yōu)秀的管理人員和有共同理想、共同人生價(jià)值觀的職工。這既是企業(yè)發(fā)展的根本,也是我們對(duì)周?chē)南嚓P(guān)事物正確理解和妥當(dāng)處理的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。我們個(gè)人的行為規(guī)范,思想意識(shí)體現(xiàn)在對(duì)社會(huì)的責(zé)任感和對(duì)企業(yè)的使命感,同時(shí)也影響著對(duì)自己的朋友和同事之間的關(guān)系及處理方法。因此,關(guān)系到一個(gè)人在社會(huì)交往中所得的評(píng)價(jià)和地位,也會(huì)潛移默化的影響到對(duì)待長(zhǎng)輩與教育子女并讓他們幸福健康成長(zhǎng)的態(tài)度責(zé)任。所以,我們明湖制冷公司全體職工特別是管理人員、工程技術(shù)人員和積極要求進(jìn)步的新生力量,都要嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真遵守國(guó)家法律政策,刻苦煉就優(yōu)秀品行,充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性,相信人能創(chuàng)造奇跡的客觀事實(shí),讓有限的生命發(fā)揮出偉大無(wú)限的光芒和能量!做一個(gè)有益于企業(yè),有益于他人,有益于整個(gè)社會(huì)的人!

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